伊藤元重（いとう　もとしげ）
NIRA理事長。東京大学経済学部卒。米国ロチェスター大学Ph.D.。専攻は国際経済学、流通論。1993年東京大学経済学部教授、96年同大学大学院経済学研究科教授、現在に至る。最新編著は『東アジアの地域連携を強化する』（2010年9月）総合研究開発機構。

太田肇（おおた　はじめ）
神戸大学大学院経営学研究科修了。京都大学経済学博士。滋賀大学教授などを経て2004年から現職。専門は組織論、人的資源管理論。最近の著書に『「不良」社員が会社を伸ばす』（2010年9月）、東洋経済新報社、『「見せかけの勤勉」の正体』（2010年5月）、PHP研究所など。

金井壽宏（かない　としひろ）
京都大学教育学部卒業。MIT（マサチューセッツ工科大学）でPh.D.（マネジメント）、神戸大学で博士号（経営学）を取得。1999年より、現職。また現在、神戸大学大学院経営学研究科長。著書には、『「人勢塾」ポジティブ心理学が人と組織を鍛える』（2010年）、小学館、『リーダーシップ入門』（2005年）、日本経済新聞出版社、『働くひとのためのキャリア・デザイン』（2002年）、PHP研究所、『働くみんなのモティベーション論』（2006年）、NTT出版ほか。

諏訪康雄（すわ　やすお）
1977年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程単位取得（満期退学）。専門は労働法・雇用政策。法政大学社会学部教授、ニュー・サウス・ウェールズ大学客員研究員、ボローニャ大学客員教授、トレント大学客員教授などを経て、2008年より現職。主要著作に、『雇用と法』（1999年）、放送大学教育振興会、『労使コミュニケーションと法』（2000年）、日本労使関係研究協会・日本労働研究機構ほか。

仁田道夫（にった　みちお）
1978年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。武蔵大学助教授等をへて1993年より現職。中労委公益委員。著書に『変化のなかの雇用システム』（2003年）、東京大学出版会、『日本的雇用システム』（2008年）、共編著、ナカニシヤ出版ほか。