脳は、環境の変化や異質性に反応して機能する･･･

築山 節（公財）河野臨床医学研究所北品川クリニック・予防医学センター 所長

企業が構想力や発想力のある人材を必要とするならば、社外から連れてくるべきだ。･･･

三品和広 神戸大学大学院経営学研究科 教授

これからは、組織の「分化」に力を入れるべきだ。･･･

太田 肇 同志社大学大学院総合政策科学研究科 教授

大事なのは、一般的な知識や経験を蓄えること。･･･想定外の機会を生かすことも大切だ。･･･

宮永博史 東京理科大学大学院イノベーション研究科MOT専攻 教授

成熟し停滞していた産業が再び活性化される･･･

小林雅一 株式会社KDDI総研 リサーチフェロー

AIは非常に大きい産業力になる･･･

松尾 豊 東京大学大学院工学系研究科 特任准教授

より便利で豊かな生活が実現する。･･･

塚本昌彦 神戸大学大学院工学研究科 教授

AIは人間の能力を超える･･･

佐倉 統 東京大学大学院 情報学環長

電子決済への信頼性を高めることが鍵となる。･･･

エレナ・ワイズ ペイパル・ジャパン カントリーマネージャー

安全・安心を確保しながら、いかなる付加価値ををつけるかが鍵だ。･･･

古閑由佳 ヤフー株式会社 決済金融カンパニー 金融事業本部 本部長

BtoB分野で堅牢かつ利便性の高いシステムを構築していく･･･

太田 純 株式会社三井住友銀行 取締役兼専務執行役員

急速な変化に対応するためには、細かなルールを作るよりも、実現すべき結果をプリンシプル・ベースで押さえることが適当だ。･･･

森下哲朗 上智大学法科大学院 教授

オランダでは、働く時間が短くても活躍する機会は豊富だ。･･･

権丈英子 亜細亜大学経済学部 教授

多様な働き方が可能なパートタイム雇用モデルは、大いに参考になる。･･･

八代尚宏 昭和女子大学グローバルビジネス学部 特命教授

オランダ型のパートの均等待遇で社会を変える。･･･

マルセル･ウィガース ランスタッド株式会社 代表取締役会長兼CEO

日本でも均等待遇は実現すべきだが、現実には困難だ。･･･

水島治郎 千葉大学法政経学部 教授

セーフティネットの役割を果たし得ることが、地方の価値である。･･･

寺田典城 参議院議員、前秋田県知事

産業の持続性を担保してくれるのは、地域のコミュニティー力やネットワーク力の強さだ。･･･

内山 節 NPO法人森づくりフォーラム 代表理事

ひらめきやアイデアなどの「感性」と、地域資源を結びつけることができれば、地域経済は十分に存立可能だ。･･･

松原 宏 東京大学大学院総合文化研究科 教授

サステナブルな暮らしはゆとりがあり魅力的なものである。･･･

セーラ・マリ・カミングス 株式会社文化事業部 代表取締役、NPO法人桶仕込み保存会 代表理事